特定処遇改善加算に係る見える化要件

加算の取得状況

処遇改善加算（Ⅰ）

特定処遇改善加算（Ⅰ）

具体的な取り組み内容

・資質の向上やキャリアアップに向けた支援 

働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 

・両立支援・多様な働き方の推進 

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員か正規職員への転換の制度等の整備 

有給休暇が取得しやすい環境の整備 

障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮 

・やりがい・働きがいの構成 

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 

利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供